"Стройцентр" - это крупная сеть строительно-хозяйственных гипермаркетов, которая является лидером на рынке в Крыму. Мы представлены четырьмя гипермаркетами, два из которых расположены в Симферополе и два в Севастополе, общая торговая площадь которых составляет 90 000 квадратных метров. Наш коллектив насчитывает более 1600 высококвалифицированных специалистов, готовых предложить профессиональную помощь и консультацию нашим клиентам.
Мы гордимся разнообразием ассортимента в наших гипермаркетах, который превышает 180 000 наименований товаров. У нас вы найдете все необходимое для строительства, ремонта, обустройства дома и других категорий. Наш ассортимент включает в себя общестроительные и отделочные материалы, сантехническое оборудование, электротовары, двери, кухни, мебель, бытовую технику, товары для уюта, игрушки, канцтовары, продукты питания, товары для сада и многое другое.
Мы сотрудничаем с более чем 1000 поставщиками, а также имеем постоянное взаимодействие с более чем 200 импортными фабриками из различных стран мира. Наше предприятие располагает собственным логистическим складом площадью 12 000 квадратных метров, что позволяет нам обеспечить оперативную доставку товаров.
В 2024 году мы запустили интернет-магазин "Стройцентр", который позволяет нашим клиентам приобретать товары в удобном онлайн формате. Мы стремимся к удовлетворению потребностей наших покупателей и готовы приложить максимум усилий для создания благоприятных условий для строительства, ремонта и обустройства дома каждого жителя Крыма.
В нашей компании открыты вакансии для специалистов различных профессий, таких как заместитель начальника (аналитика остатков и заказ товара), заведующий секцией в торговом отделе, продавец-консультант, экономист по финансовой работе, кассир торгового зала, кладовщик, начальник торгового отдела строительных материалов.
Присоединяйтесь к нашей команде "Стройцентр" и станьте частью успешной компании, где ценятся профессионализм, коллективный дух и стремление к развитию!"
Севастополь, Симферополь
29
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Мирослава
Я, Мирослава, работала менеджером по кадрам в компании 'Стройцентр' в течение двух лет. Хочу отметить, что в компании очень хорошая система обратной связи и оценки, которая помогает сотрудникам развиваться и расти профессионально. Всегда было приятно видеть, как руководство ценит наш труд и старается создать благоприятные условия для работы.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие возможности удаленной работы или гибкого графика. Иногда приходилось оставаться на работе допоздна из-за необходимости обработки большого объема документации.
За время работы в 'Стройцентр' я заметила, что иногда возникали небольшие задержки с выплатами бонусов, но в целом это были незначительные проблемы, которые быстро устранялись.
Геннадий
Я работал в компании 'Стройцентр' как повар в течение двух лет. Хочу отметить, что в компании царит дружелюбная и поддерживающая корпоративная культура. Коллектив очень дружелюбный и всегда готов помочь друг другу. Все сотрудники ценятся и уважаются, что создает приятную рабочую атмосферу.
Из негативных моментов могу отметить нестабильный график работы и иногда высокую нагрузку в периоды акций и распродаж.
Как и в любой компании, возникают моменты напряжения и небольшие конфликты, но они быстро разрешаются благодаря профессиональному руководству.
Денис
Я работал в компании 'Стройцентр' на должности кассира торгового зала в течение года. Хочу отметить высокий уровень ответственности сотрудников компании. Все сотрудники были дисциплинированными, внимательными и всегда выполняли свои обязанности на высоком уровне. Руководство компании также проявляло заботу о сотрудниках и всегда было готово помочь в решении любых вопросов.
Одним из негативных моментов работы в 'Стройцентр' было отсутствие возможности сделать перерыв на обед в удобное для себя время из-за жесткого графика работы. Это иногда приводило к усталости и снижению эффективности работы. Было бы замечательно, если бы компания предоставляла больше гибкости в этом вопросе.
За время работы в 'Стройцентр' я заметил, что иногда возникали небольшие задержки в обслуживании клиентов из-за большой нагрузки на кассиров. Это создавало определенные неудобства как для сотрудников, так и для покупателей. Однако, в целом, работа в компании была стабильной и интересной.
Валерий
Я работал кладовщиком в логистическом центре компании "Стройцентр" в течение года. Могу отметить, что у компании конкурентоспособная заработная плата, что было для меня важным фактором при выборе работы. Также радовало разнообразие ассортимента товаров в гипермаркетах, что делало работу интересной и разнообразной. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, а руководство всегда было готово помочь и поддержать.
На работе иногда возникали конфликты с некоторыми коллегами из-за несогласованности в работе. Также некоторые рабочие процессы были не совсем оптимизированы, что могло замедлять выполнение задач. Было бы хорошо, если бы компания уделяла больше внимания обучению и развитию сотрудников.
В целом, работа в компании была стабильной и позволяла развиваться в профессиональном плане. Однако иногда возникали небольшие задержки с доставкой товаров, что могло затруднять работу кладовщиков. Также некоторые процессы в компании требовали оптимизации и улучшения.
Андрей
Работая в компании 'Стройцентр' в должности уборщика производственных и служебных помещений, я получил доступ к карьерным возможностям и возможности роста. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, а руководство ценило и поощряло инициативу сотрудников.
Однако, иногда возникали проблемы с оборудованием для уборки, что замедляло процесс и создавало неудобства. Также, не всегда было достаточно материалов для уборки всех помещений.
Работа в 'Стройцентр' была стандартной по уборке помещений, ничего особенного или необычного не происходило. Зарплата была вовремя и соответствовала рыночным стандартам.
Геннадий
Уровень технической поддержки в компании 'Стройцентр' на высоком уровне. Все необходимые инструменты и программное обеспечение были предоставлены сотрудникам, что значительно облегчало выполнение рабочих обязанностей. Технические специалисты всегда были готовы помочь и решить любые возникшие проблемы связанные с кассовым оборудованием.
Одним из негативных моментов работы в 'Стройцентр' было отсутствие возможности регулярных повышений заработной платы. Компенсация оставалась на прежнем уровне длительное время, что могло вызывать недовольство у сотрудников.
Работа в 'Стройцентр' была достаточно стандартной для должности кассира. Ничего особенно выдающегося или удивительного не происходило, все проходило по рутинному расписанию. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим.
Артем
Я работал в компании 'Стройцентр' на должности продавца-консультанта в течение года. Хочу отметить высокий уровень организации рабочего процесса. Все было четко структурировано, были четкие инструкции по работе, а также регулярные тренинги и обучения для сотрудников. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, а руководство всегда было готово помочь и поддержать в сложных ситуациях. Я чувствовал себя комфортно и уверенно в этой компании.
Одним из негативных моментов было отсутствие возможности гибкого графика работы. Иногда требовалось оставаться на работе дольше из-за нехватки персонала или большого потока клиентов, что создавало дополнительные неудобства. Также не всегда была возможность быстро решить вопросы с клиентами из-за ограниченных полномочий.
В целом, работа в 'Стройцентр' была интересной и насыщенной. Было много клиентов, что требовало постоянной концентрации и внимания. Иногда возникали небольшие задержки с поставками товаров, что могло затруднить работу, но в целом ситуация быстро исправлялась.
Данил
Я был программистом 1С (розница) в компании Стройцентр. Могу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для карьерного роста. У меня была возможность участвовать в интересных проектах и развивать свои профессиональные навыки. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, а также есть возможность обучения и повышения квалификации.
Один из негативных моментов работы в Стройцентре для меня было отсутствие четкой системы мотивации и стимулирования сотрудников. Иногда возникало ощущение, что усилия сотрудников не всегда оцениваются должным образом, что могло негативно сказываться на мотивации.
За время работы в Стройцентре я заметил, что процессы в компании могли бы быть более оптимизированы. Иногда возникали небольшие задержки в работе из-за неэффективного взаимодействия отделов. Однако общее впечатление о работе в компании остается положительным.
Виталий
Я работал в компании "Стройцентр" на должности Менеджер по продажам в течение двух лет. Хочу отметить, что в компании очень хорошая поддержка в профессиональном развитии. Мне было предоставлено множество возможностей для обучения и повышения квалификации. Руководство поощряло инициативу сотрудников и поддерживало внутреннее обучение. Благодаря этому я смог расширить свои знания и навыки в области продаж и управления персоналом.
Одним из негативных моментов на работе было ограничение в возможностях карьерного роста. Несмотря на мои достижения и усилия, возможности продвижения по службе были ограничены. Это создавало некоторое разочарование и неудовлетворение. Также, иногда наблюдались проблемы с организацией рабочего процесса и координацией действий между отделами.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и коллеги были отзывчивыми. Однако, иногда возникали небольшие задержки с выплатой заработной платы, что вызывало некоторое беспокойство. Также, не всегда было достаточно времени на проведение плановых тренингов и совещаний, что могло повлиять на эффективность работы.
Владислав
Я очень благодарен компании 'Стройцентр' за возможность работать удаленно. Это позволило мне гибко планировать рабочее время и совмещать работу с личными делами. Коллеги были всегда на связи и готовы помочь в любой ситуации. Благодаря удаленной работе я смог сохранить комфорт и эффективность в своей деятельности.
Одним из негативных моментов в работе в компании 'Стройцентр' было ограниченное количество возможностей для карьерного роста. Несмотря на старания и профессиональные качества, я чувствовал, что мой потенциал не был полностью задействован и признан. Это создавало определенные ограничения в моем развитии.
В целом, работа в компании 'Стройцентр' была интересной и насыщенной. Я получил ценный опыт в области продаж и консультирования клиентов. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало хорошую атмосферу в работе. Однако, иногда возникали небольшие недопонимания с руководством, что требовало дополнительных усилий для решения.